中共湖南商务职业技术学院党委关于巡视整改进展情况的通报
发布：2023-02-22来源：巡视整改办
根据省委统一部署，2022年6月15日至7月15日，省委第八巡视组对学院党委进行了延伸巡视。9月30日，省委第八巡视组向学院党委反馈了延伸巡视意见。学院党委认真进行了整改落实，按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
学院党委高度重视延伸巡视整改工作，把抓好整改作为学习贯彻党的二十大精神，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，认真落实省委延伸巡视反馈意见，及时研究部署整改工作，层层扣紧压实责任，全面系统推进整改落实。
（一）坚持思想引领，提高政治站位。学院党委把抓好巡视整改作为重大政治任务，通过党委中心组、党委会集中学习以及个人自学，组织班子成员及党员干部深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委书记张庆伟在听取巡视情况汇报时的讲话精神，深入研习党的二十大精神，学习上级有关巡视文件精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来，确保整改落实工作有力推进。
（二）加强组织领导，突出责任担当。学院党委坚决扛起巡视整改主体责任，成立巡视反馈整改工作领导小组，领导小组由党委书记周忠新任组长，党委副书记廖志刚，党委委员、纪委书记姜华斌任副组长，其他党委委员为成员；领导小组下设整改办和监督办。制定印发整改工作方案及任务清单，针对巡视反馈问题，细化为23个具体问题表现，制定124条具体整改措施。班子成员按照职责分工，主动认领任务，带头抓好整改；各牵头部门和责任部门认真履行整改责任，确保巡视反馈问题件件有着落、事事有回应。
（三）抓好督查指导，统筹推进整改。建立整改“每周调度”和“对账销号”机制，持续对整改工作进行跟踪督办，先后11次对整改工作进行监督调度。整改期间，修订完善制度11项，新制定制度17项，长效机制和刚性约束更加健全。
党委书记周忠新坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，靠前指挥、领好班子，对整改负总责；率先垂范，先后主持召开党委会6次、巡视整改工作推进会3次，逐项明确牵头领导、牵头部门、责任部门、责任人和整改时限，实施挂图作战，建立整改台账，大力推进巡视整改工作，构建一级抓一级、层层抓落实的整改工作责任体系。其他党委班子成员自觉履行“一岗双责”。党委班子召开了专题民主生活会，对照巡视反馈问题，深入剖析根源，主动认领责任，严肃开展批评和自我批评，进一步增强了全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
截至12月12日，延伸巡视反馈的15个方面23个具体问题，已完成整改问题16个，基本完成整改问题5个，未完成整改问题2个，整改基本完成率91.3%，未收到巡视移交的问题线索。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：“双高”校申报竞争力不够
1.合作开展现代学徒制试点培养技术技能人才的企业只有9家，培养学生只有68名。
整改结果:完成
整改情况:一是建章立制拓展校企合作。2022年10月14日出台《学院现代产业学院建设与管理办法》《学院校企合作管理办法》等制度；2022年新增校企合作企业24家，携手湖南茶叶集团共建湘茶现代产业学院，携手“华为”共建新一代信息技术产业学院，构建多样化人才培养模式。二是完成省级学徒制试点建设。按省教育厅学徒制试点相关要求，圆满完成70名学徒的试点任务，两项学徒制试点项目均已提交验收材料，准备接受省级现场抽查。三是优化学徒制培养优质人才。组建了“茶叶营销班”“致公·湘贵营销班”“致公·沃成班”，开设“巴拉巴拉”电子商务与移动商务订单班等40多个订单班，截止至2022年底，累积培养2000多名学生。
（二）反馈问题：扩招任务未完成
2.学院2022年应招4800人，由于14号学生公寓基建项目进展缓慢，历时5年仍是一块荒地，导致床位缺口854张，现只能申报招生计划4100人。
整改结果:基本完成
整改情况:一是完成招标。在完成项目代建、设计、监理、造价等招标流程并完成设计、财评工作的基础上，于2022年11月3日完成施工单位招标。二是签订合同。11月23日签订施工承包合同。三是推进建设。11月21日进场施工，12月25日前，完成项目桩基工程建设。四是确保完工。2023年6月完成主体工程施工，7月中旬竣工验收，8月完成设施安装，9月投入使用；14号学生公寓建成后将增加床位数960张，确保完成招生任务，按要求高标准落实国家教育政策。
（三）反馈问题：实习教学有短板
3.学院未按照教育部《职业学校学生实习管理规定》及时修订学生实习实施方案，岗位实习三方协议格式不规范，学生岗位实习过程管理未纳入学校教学一体化管理系统，导致实习管理不规范、欠科学，出现“放羊式”实习的现象。
整改结果：基本完成
整改情况：一是修订管理制度。2022年11月修订《学院学生实习管理办法》《学生实习实施方案》，成立了学生实习工作领导小组，规范岗位实习三方协议。二是信息平台监测。2022年10月21日签订了《岗位实习管理平台试用协议》将学生岗位实习全过程管理纳入信息化平台，实时监测学生实习状态，12月已用于20级学生实习管理工作。三是采购教务系统。已在中国湖南政府采购网上公布了学院教务管理系统采购意向，计划于2023年8月采购到位；系统到位以后，学院将把实习管理纳入新的教务管理系统。
（四）反馈问题：校园安全存在隐患
4.学校对校园安全没有引起足够的重视，第一教学楼顶棚因雪灾受损未处置完毕。
整改结果:完成
整改情况:一是上报处置措施。2022年6月24日党委会议审议第一教学楼等安全检测事宜；7月8日党委会同意启动第一教学楼七楼坍塌区域墙体拆建工程；2022年8月23日党委会通报学院建筑安全和防护领域安全大检查“百日攻坚”相关情况，报上级主管部门，由保卫处牵头，相关部门协同，排除隐患，确保校园安全稳定。二是完成改造修缮。2022年6月完成了第一教学楼屋顶改造工程设计；7月18日签订了第一教学楼屋顶《建设工程施工合同》，8月20日改造完成。三是形成长效机制。2022年9月28日出台了《学院安全风险隐患排查防范工作方案》，严格按照制度明确工作责任，落实工作措施，形成长效机制。
5.食堂无消防喷淋系统，存在安全隐患。
整改结果：完成
整改情况：一是工程设计。2022年6月完成了食堂消防自动喷淋系统、自动报警系统等项目的施工图设计。二是施工推进。2022年7月5日开始组织进场施工，8月28日前完成了食堂消防喷淋系统改造项目建设。三是竣工验收。2022年9月3日完成了竣工验收工作，消防验收报告意见为“合格”。四是强化管理。2022年9月28日出台了《学院安全风险隐患排查防范工作方案》等一系列制度，全面加强消防管理，形成长效机制。
6.学院对学生心理健康和安全教育不到位。
整改结果：完成，长期坚持
整改情况：
（1）学生心理健康教育方面：一是建立健全管理制度。2022年12月6日出台《学院一级心理危机预警库管理办法》《学院心理咨询督导工作实施办法》，不断完善心理危机识别与干预系统运营，加大学生心理健康教育工作力度。二是加强心理信息干预。2022年7月已采购“基于应激—素质模型”的心理危机识别与干预系统，实施心理咨询在线预约和记录，开展新生心理普查和老生心理排查，推进心理危机平台周报和心理危机预警库月更新。三是开展心理健康教育活动。策划组织实施心理情景剧大赛、心理征文比赛、现场心理咨询等一系列心理健康教育活动。四是推进心理课程建设。进一步加强《大学生心理健康》在线精品课程建设，学生对课程的满意度大幅提升，2022年11月、12月满意度达到98%以上。
（2）学生安全教育方面：一是普及安全教育。在全院范围开设安全教育课，组织开展安全知识讲座、安全知识竞赛、安全微电影竞赛、“安全文明寝室”评选等系列宣传教育活动，不断强化学生安全意识。二是强化反诈宣教。组织全院学生签订《预防电信网络诈骗犯罪承诺书》，持续推进安全教育和预防电信网络诈骗教育全覆盖，实现入脑入心。
（五）反馈问题：意识形态管理不严
7.某教师因学院公租房清查整改工作在网络发布不当言论，引发舆论。
整改结果:完成，长期坚持
整改情况:一是制度建设。修订《学院网络舆情管理办法》《学院新闻宣传工作管理办法》，制订《学院网络舆情应急处置预案》，召开网络安全专题会议、意识形态工作专题会议，强化管理，落实责任。二是解释教育。对某教师进一步宣讲了公租房相关政策，指出了网上不当言论的错误，责令予以改正。三是加强管控。引进专业舆情监测系统，加强学院官网、微信、微博、微视频等多个宣传平台的敏感信息动态监测。四是开展宣教。全面做好形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传，全年在人民网、新华网、学习强国、湖南日报等省级以上媒体上刊发新闻260余篇。
8.在校学生在学校官方微博及超话等平台发布疫情防控解封诉求产生舆情，产生负面影响。
整改结果：完成，长期坚持
整改情况：一是强化学生思政教育。通过线上线下相结合的方式，组织开展了丰富多彩的思想政治教育活动，营造健康向上的校园文化氛围，牢牢掌握网络舆论主动权。二是畅通信息反馈渠道。线上，通过教育阳光服务平台处理各类来访事项65项，进行各类信息公开35项；线下，院团委指导学生会积极开展权益服务，已解决或对接学生各类诉求50余例；2022年下半年较上半年相比，相关舆情的信息总量和舆情峰值大幅下降，而且也未出现聚焦疫情防控解封诉求的舆情。三是健全反馈诉求机制。及时回复和处理学生来访，从2022年11月开始定期公布教育阳光服务平台咨询来信事项。同时，不断完善学生各类事项办理流程，提高服务质量。
（六）反馈问题：全面从严治党主体责任落实不力
9.2020年，学校党委会专题研究全面从严治党工作，只有1次。学校近2年没有召开全体中层干部参加的党风廉政建设和反腐败工作会议，有关党风廉政建设的会议方案未覆盖全体副处级以上干部。
整改结果：完成，长期坚持
整改情况：一是组织学习压实责任。组织学习学院制订的《推进全面从严治校的实施办法》《党风廉政建设责任制实施办法》《党风廉政建设谈话工作的规定》等文件，明确学院党委履行全面从严治党工作主体责任，纪委履行专责监督责任，党委书记履行第一责任人责任，其他党委班子成员履行“一岗双责”。二是党委研究从严治党工作。2022年4月25日，针对某干部违纪问题学院党委召开了专题民主生活会，研究全面从严治党工作；5月13日党委研究红包礼金专项整治，并审定清廉学校建设方案；10月12日召开关于开展纠治“四风”监督检查的专题党委会；12月2日，召开专题党委会，传达研究落实全面从严治党有关文件精神。三是强化提升廉洁意识。2022年5月13日和10月21日召开了中层及以上干部参加的党风廉政建设和反腐败工作会议，10月11日和14日举办了两场师生清廉红色故事会，12月1日组织全体中层及以上干部参观了长沙市廉政警示教育基地。
（七）反馈问题：师德师风建设薄弱
10.2021年是湖南省“师德师风建设年”，学院未根据省教育厅规定制定实施方案。
整改结果：完成，长期坚持
整改情况：一是制定制度办法。2022年6月19日制定了《学院教师违反职业道德行为处理实施办法》等文件加强师德师风建设。二是加强员工培训。对2020-2021年两年内新进教职工开展入职培训，将师德师风作为重要授课内容；2022年7月1日至9月30日在全院范围内开展了2022年教师思想政治和师德师风常态化建设专题网络培训。三是强化考核评选。2022年9月在省级骨干教师培养对象推荐、年度职称评审、年度考核及教师资格审定中，将师德师风作为重要考核指标，实施“一票否决”。
（八）反馈问题：固定资产管理混乱
11.学校未按规定定期对固定资产进行盘点，固定资产财务台账与固定资产实物台帐账账不符。
整改结果：完成
整改情况：一是完善制度。修订《学院资产管理制度》，进一步规范学院资产管理。二是盘点资产。2022年11月至12月，开展2022年度资产盘点工作，根据盘点情况对盘盈盘亏资产进行账务处理和盘盈资产登记入库。三是查因补录。就固定资产台账与固定资产实物台账不符查找原因，通过比对分析为房屋建筑物未录入资产管理系统，于2022年10月24日已将房屋建筑物补录进资产管理系统。
（九）反馈问题：干部轮岗交流不经常
12.中层领导干部在同一处室工作时间超过10年的有4人。
整改结果:完成，长期坚持
整改情况:一是完成轮岗。2022年11月9日完成中层干部轮岗工作。二是出台制度。2022年12月5日制定《学院中层干部轮岗工作办法》，规范干部轮岗交流。
（十）反馈问题：执行领导干部个人有关事项报告制度不严格
13.2019年、2020年如实报告率连续2年明显低于全省平均水平。
整改结果:完成，长期坚持
整改情况:一是加强学习指导。集中组织学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》《部分填报事项信息查询指引》《领导干部报告个人有关事项易错易漏点》《典型案例》，加强领导干部运用查询指引核准填报信息的能力；2022年6月24日党委会议进一步强调领导干部在个人事项报告的规范、真实、完整、准确。二是强化干部培训。在干部素质能力提升培训中，将两项法规纳入学习内容。2022年8月31日组织了全体中层干部进行“干部监督与管理”专题培训。三是列为年度考核指标。将领导干部报告个人有关事项情况纳入年度考核，领导干部存在漏报、瞒报的情况，按要求进行处理，当年年度考核不能评为优秀等次。
（十一）反馈问题：部分干部违规经商办企业、兼职取酬
14. 1名中层干部名下存在公司并多处兼职，与其配偶共持有湖南供销电子商务股份有限公司股份10.66万股；某中层干部自2020年7月以来任湖南诵义律师事务所兼职律师，取酬3万元。
整改结果：完成
整改情况：一是传达学习文件。2022年6月24日党委会议传达学习《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》文件精神。二是开展专题培训。2022年9月29日召开领导干部在企业、社会组织兼职政策培训会，学习相关政策法规。三是签订承诺书。2022年10月20日组织中层正职以上干部签订《领导干部严格执行兼职规定承诺书》。四是完成清退。2022年11月1日该中层干部在3家公司的兼职已完成清退，并已向任法人公司董事会提交辞职报告，持有公司股份于2022年12月签订转让协议；2022年11月21日兼职律师的某中层干部已辞去中层干部职务，兼职取酬3万元已退回。
（十二）反馈问题：基层党组织建设乏力
15.2021年，党委工作要点提出“一院一品”“一支一特”支部建设要求，目前仍未拿出具体实施方案。部分党支部学习流于形式，落实三会一课制度打折扣。
整改结果:完成，长期坚持
整改情况:
（1）在“一院一品”“一支一特”支部建设方面：一是制定方案。2022年12月2日制定了《学院“一院一品”“一支一特”实施方案》。二是申报项目。2022年11月，已组织各基层党组织积极申报全省高校示范党支部、样板支部、标杆院系项目，推进支部建设。
（2）在部分党支部学习流于形式，落实“三会一课”制度打折扣方面整改：一是规范管理。2022年11月9日制定了《学院进一步规范党支部工作台账的通知》《台账月度检查制度》，规范支部台账的记录和管理，要求各党支部深入学习落实“三会一课”等制度。二是强化落实。在某支部大会上通报了省委延伸巡视整改的意见，立行立改、真抓实干，严格落实党员学习考勤补课要求，持续推进支部建设。
（十三）反馈问题：部分人员人岗不一致
16. 2名管理七级的干部分别担任学院党政内设机构后勤管理处、基建处处长，所任行政职务与事业单位人员岗位不一致。
整改结果：完成
整改情况：一是及时调整。2022年11月9日将2名干部调整为副处长（主持工作）。二是学习宣教。召开专题党委会学习选人用人有关制度，召集各部门开展政策法规宣讲，进一步规范干部任免工作。
（十四）反馈问题：落实审计发现问题整改不到位
17.回购的固定资产无明细、往来款项清理不及时。
整改结果：完成
整改情况：
（1）在回购的固定资产无明细方面：一是清查固定资产。已由会计师事务所进行资产清查并出具报告。二是完成明细入账。2022年8月23日召开党委会同意固定资产明细入账，10月30日完成回购固定资产的明细入账。三是加强资产管理。严格执行固定资产管理制度，将回购的固定资产按明细登记入账，并录入固定资产管理系统。
（2）在往来款项清理不及时方面：一是开展往来账款清理。由会计师事务所对校办企业青云后勤服务公司做资产清查专项审计并出具报告，明确往来款要作调账处理。二是完成调账。7月8日召开党委会同意调账，10月30日完成该往来款项的清理。
18.公租房虽按暂估值入账，但尚未按整改要求完成财评工作。
整改结果:完成
整改情况:一是前期汇报。2022年7月11日、10月28日2次前往省财政厅汇报公租房财评事宜。二是积极推进。11月9日向省社报送材料，12月13日省社审批。三是完成财评。12月13日向湖南省财政厅财评中心提交材料，于2023年1月完成财评工作。
19.未经资产评估，以社有企业股权抵偿商务职院债权。
整改结果：基本完成
整改情况：一是完成资产评估。2022年11月第三方公司协助学院完成公司价值评估。二是推进债务清偿。10月学院向省社书面递交《关于800万借款转800万股份事项的请示》；11月湖南省供销集团有限公司回函，根据学院与供销集团签订的债转股协议，股权已完成交割，供销集团已完成对学院800万债务的清偿。三是促进股权转让。2023年3月完成湖南省联合产权交易所挂牌，6月完成股权转让。
20.青山公司等未按要求注销、资产亦未办理产权变更登记。
整改结果:基本完成
整改情况:一是完成注销。聘请第三方公司处理企业改制等事项，解决制约学院不动产权证办理的主要问题，2022年9月20日和12月6日分别注销湖南青云后勤服务有限公司和长沙青山房地产开发有限公司。二是推进产权变更。2023年7月底前，完成学院企业改制的有关工作，9月底前将长沙青山房地产开发有限公司的土地和房产过户到学院名下；2024年2月底，办理未办证房产的不动产权证。
（十五）反馈问题：落实“不忘初心，牢记使命”主题教育检视问题和党史学习教育查摆问题整改行动迟缓
21.“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题有“未按要求安排辅导员入住学生宿舍”等5个问题未完成整改；党史学习教育查摆问题有“加快推进学校的绩效和人事改革，切实提高学校治理能力和管理水平”等16个问题未完成整改。
整改结果：基本完成
整改情况：
（1）推动“‘不忘初心、牢记使命’主题教育”检视问题整改：“未按要求安排辅导员入住学生宿舍”等3个问题已完成，“绩效改革有待推进，教职工的工作积极性未能充分调动”和“岗位聘用尚未实现能上能下的合理流动”2个问题基本完成。
（2）推动“党史学习教育”检视问题整改：“加强党的建设的科研工作：配套党建课题、思政实践项目经费”等15个问题已完成，“加快推进学校的绩效和人事改革，切实提高学校治理能力和管理水平”问题基本完成。
（3）进一步推进问题整改：针对“‘不忘初心、牢记使命’主题教育”和“党史学习教育”检视问题整改的3个基本完成问题，成立综合改革工作领导小组，先后14次调研了省内外20余所高校，召开了19次工作协调会和论证会，邀请省市人社部门领导、兄弟学校同行专家、学院教职工代表，对改革方案初稿进行了深入讨论并予以修订形成了初稿，2023年3月完成绩效工资改革。
三、对长期整改任务采取的重要措施和取得的阶段性成效
1.学院在教育教学改革试点、重点专业建设、就业创业典型、承办技能大赛等方面没有国家级标志性成果。
整改结果：未完成
整改情况：
（1）在教育教学改革试点方面：一是建章立制，争创国标成果。2022年10月14日出台了《湖南商务职业技术学院现代产业学院建设与管理办法》《湖南商务职业技术学院校企合作办学管理办法》等制度，制定了《教师能力竞赛方案》《教师教学能力大赛项目制改革方案》，加大对国家级标志性成果的激励力度，为争创国家级标志性成果提供制度支持。二是人才支撑，促高质量发展。2022年11月15日完成了2022年度省级骨干教师的合同签订；制定激励制度，鼓励中青年教师攻读博士学位；加强“双师型”教师培养，实现“双师型”教师比例不低于80%；2022年10月经审批计划招聘人员22名；预计到2026年，引培高层次人才达100名左右；力争入选国家“万人计划”教学名师1-2人，省级教学名师、教书育人楷模、湖南省芙蓉教学名师3人，引培具有绝技绝艺的技术技能大师、名师工作室5个以上，特聘岗位新增行业领军人才（产业导师）10人以上，力争入选全国高校黄大年式团队1个、新增省级教学创新团队2-3个；各教学院（部）每年派出2名及以上专业教师到国内外高校进行访问学者。三是初见成效，积极申报国家级成果。2022年11月8日上报参评2022年职业教育国家级教学成果奖；2022年10月旅游管理学院如期完成了省“三全育人”综合改革项目建设目标，积极争创全国“三全育人”综合改革试点院系；2022年12月申报了湖南省高校党建工作标杆院系建设项目并积极申报全国党建工作标杆院系，经济贸易学院学工支部顺利通过全国党建工作样板支部检查验收；主编的《市场调查实务》申报转评为“十四五”规划教材，《红色潇湘》已被省教育厅推荐入围“十四五”规划教材遴选教材；已部署省级“楚怡”课程思政示范项目《商务英语笔译》争创国家级课程思政建设项目。四是设立目标，强化监督。2022年12月制定了“十四五”期间国家级标志性成果任务，落实到责任领导、责任部门和具体时间，并强化阶段性监督考核。
（2）重点专业建设方面：一是加大重点专业建设投入力度。重点支持市场营销、旅游管理、人工智能、电子商务、大数据与财务管理专业建设。二是完成国家级职业教育专业教学资源库建设。2022年10月与兄弟院校共同立项第二批国家职业教育专业教学资源库建设项目提交了验收材料。三是实现国家级课题立项。2022年9月成功立项教育部人文社科一般项目1项、提交了国家社科基金项目重点课题结题材料1项。四是争创国家级示范性虚拟仿真实训基地。立项的省“数智财务”虚拟仿真实训基地已对标国家级标准进行建设，争取立项国家级虚拟仿真实训基地项目。五是争创教育部示范性职业教育集团（联盟）培育单位。2022年12月成功立项省级示范性职业教育集团（联盟）培育单位，进一步争创教育部示范性职业教育集团培育单位。
（3）就业创业典型培养方面：争创教育部毕业生就业典型经验高校。连续4次获得湖南省就业创业“一把手工程”优秀等级，12次被评为省“就业创业先进单位”，获得湖南省教育厅创业孵化基地、湖南省发改委创新创业基地、湖南省科技厅创新创业孵化基地、湖南省众创空间、留长就业二等奖等荣誉称号，2022年立项教育部9个就业育人项目，为争创典型经验高校打下良好基础。
（4）承办技能大赛方面：一是积极备战全国职业院校技能大赛。2023年“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛，学院将参与28个赛项的角逐，重点培育会计学院的会计技能、智能财税专业的学生，力争在“十四五”期间获得国赛奖项。二是力争承办全国职业院校技能大赛。2022年11月学院被省教育厅确定为2023年度“楚怡杯”湖南职业院校职业技能竞赛市场营销赛项赛点并启动筹备工作，力争承办会计技能国赛赛项。
2.部分房屋建筑办理房屋所有权证进展缓慢。
整改结果：未完成
整改情况：一是开展学习调研。党委书记周忠新带队前往长沙民政职业技术学院、湖南工业职业技术学院调研。二是积极推进。2022年12月，向湘江新区自然资源规划局递交重新核定校园用地面积办理校区用地红线的报告；2023年初，成立工作专班，聘请第三方机构协助完成改制企业的权证办理等事项。计划6月完成新的用地红线办理手续，9月将长沙青山房地产开发有限公司的土地和房产过户到学院名下，12月完善办证的相关手续。四是完成产权办理。2024年12月底前，完成不动产权证办理工作。
四、下一步整改工作安排
学院党委的延伸巡视整改工作取得了阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，学院党委将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚决落实中央重大决策部署和省委工作要求。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固成果；对于基本完成的整改项目，继续努力，加快工作进度；对于需要长期坚持的项目，加强制度建设，建立长效机制，加强跟踪问效，确保工作落实。把延伸巡视整改与做好当前各项工作紧密结合，通过巡视整改推动学院高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-88137262；电子邮箱：hnswxy_jjjcs@163.com。
一、组织整改落实情况
学院党委高度重视延伸巡视整改工作，把抓好整改作为学习贯彻党的二十大精神，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，认真落实省委延伸巡视反馈意见，及时研究部署整改工作，层层扣紧压实责任，全面系统推进整改落实。
（一）坚持思想引领，提高政治站位。学院党委把抓好巡视整改作为重大政治任务，通过党委中心组、党委会集中学习以及个人自学，组织班子成员及党员干部深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委书记张庆伟在听取巡视情况汇报时的讲话精神，深入研习党的二十大精神，学习上级有关巡视文件精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来，确保整改落实工作有力推进。
（二）加强组织领导，突出责任担当。学院党委坚决扛起巡视整改主体责任，成立巡视反馈整改工作领导小组，领导小组由党委书记周忠新任组长，党委副书记廖志刚，党委委员、纪委书记姜华斌任副组长，其他党委委员为成员；领导小组下设整改办和监督办。制定印发整改工作方案及任务清单，针对巡视反馈问题，细化为23个具体问题表现，制定124条具体整改措施。班子成员按照职责分工，主动认领任务，带头抓好整改；各牵头部门和责任部门认真履行整改责任，确保巡视反馈问题件件有着落、事事有回应。
（三）抓好督查指导，统筹推进整改。建立整改“每周调度”和“对账销号”机制，持续对整改工作进行跟踪督办，先后11次对整改工作进行监督调度。整改期间，修订完善制度11项，新制定制度17项，长效机制和刚性约束更加健全。
党委书记周忠新坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，靠前指挥、领好班子，对整改负总责；率先垂范，先后主持召开党委会6次、巡视整改工作推进会3次，逐项明确牵头领导、牵头部门、责任部门、责任人和整改时限，实施挂图作战，建立整改台账，大力推进巡视整改工作，构建一级抓一级、层层抓落实的整改工作责任体系。其他党委班子成员自觉履行“一岗双责”。党委班子召开了专题民主生活会，对照巡视反馈问题，深入剖析根源，主动认领责任，严肃开展批评和自我批评，进一步增强了全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
截至12月12日，延伸巡视反馈的15个方面23个具体问题，已完成整改问题16个，基本完成整改问题5个，未完成整改问题2个，整改基本完成率91.3%，未收到巡视移交的问题线索。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：“双高”校申报竞争力不够
1.合作开展现代学徒制试点培养技术技能人才的企业只有9家，培养学生只有68名。
整改结果:完成
整改情况:一是建章立制拓展校企合作。2022年10月14日出台《学院现代产业学院建设与管理办法》《学院校企合作管理办法》等制度；2022年新增校企合作企业24家，携手湖南茶叶集团共建湘茶现代产业学院，携手“华为”共建新一代信息技术产业学院，构建多样化人才培养模式。二是完成省级学徒制试点建设。按省教育厅学徒制试点相关要求，圆满完成70名学徒的试点任务，两项学徒制试点项目均已提交验收材料，准备接受省级现场抽查。三是优化学徒制培养优质人才。组建了“茶叶营销班”“致公·湘贵营销班”“致公·沃成班”，开设“巴拉巴拉”电子商务与移动商务订单班等40多个订单班，截止至2022年底，累积培养2000多名学生。
（二）反馈问题：扩招任务未完成
2.学院2022年应招4800人，由于14号学生公寓基建项目进展缓慢，历时5年仍是一块荒地，导致床位缺口854张，现只能申报招生计划4100人。
整改结果:基本完成
整改情况:一是完成招标。在完成项目代建、设计、监理、造价等招标流程并完成设计、财评工作的基础上，于2022年11月3日完成施工单位招标。二是签订合同。11月23日签订施工承包合同。三是推进建设。11月21日进场施工，12月25日前，完成项目桩基工程建设。四是确保完工。2023年6月完成主体工程施工，7月中旬竣工验收，8月完成设施安装，9月投入使用；14号学生公寓建成后将增加床位数960张，确保完成招生任务，按要求高标准落实国家教育政策。
（三）反馈问题：实习教学有短板
3.学院未按照教育部《职业学校学生实习管理规定》及时修订学生实习实施方案，岗位实习三方协议格式不规范，学生岗位实习过程管理未纳入学校教学一体化管理系统，导致实习管理不规范、欠科学，出现“放羊式”实习的现象。
整改结果：基本完成
整改情况：一是修订管理制度。2022年11月修订《学院学生实习管理办法》《学生实习实施方案》，成立了学生实习工作领导小组，规范岗位实习三方协议。二是信息平台监测。2022年10月21日签订了《岗位实习管理平台试用协议》将学生岗位实习全过程管理纳入信息化平台，实时监测学生实习状态，12月已用于20级学生实习管理工作。三是采购教务系统。已在中国湖南政府采购网上公布了学院教务管理系统采购意向，计划于2023年8月采购到位；系统到位以后，学院将把实习管理纳入新的教务管理系统。
（四）反馈问题：校园安全存在隐患
4.学校对校园安全没有引起足够的重视，第一教学楼顶棚因雪灾受损未处置完毕。
整改结果:完成
整改情况:一是上报处置措施。2022年6月24日党委会议审议第一教学楼等安全检测事宜；7月8日党委会同意启动第一教学楼七楼坍塌区域墙体拆建工程；2022年8月23日党委会通报学院建筑安全和防护领域安全大检查“百日攻坚”相关情况，报上级主管部门，由保卫处牵头，相关部门协同，排除隐患，确保校园安全稳定。二是完成改造修缮。2022年6月完成了第一教学楼屋顶改造工程设计；7月18日签订了第一教学楼屋顶《建设工程施工合同》，8月20日改造完成。三是形成长效机制。2022年9月28日出台了《学院安全风险隐患排查防范工作方案》，严格按照制度明确工作责任，落实工作措施，形成长效机制。
5.食堂无消防喷淋系统，存在安全隐患。
整改结果：完成
整改情况：一是工程设计。2022年6月完成了食堂消防自动喷淋系统、自动报警系统等项目的施工图设计。二是施工推进。2022年7月5日开始组织进场施工，8月28日前完成了食堂消防喷淋系统改造项目建设。三是竣工验收。2022年9月3日完成了竣工验收工作，消防验收报告意见为“合格”。四是强化管理。2022年9月28日出台了《学院安全风险隐患排查防范工作方案》等一系列制度，全面加强消防管理，形成长效机制。
6.学院对学生心理健康和安全教育不到位。
整改结果：完成，长期坚持
整改情况：
（1）学生心理健康教育方面：一是建立健全管理制度。2022年12月6日出台《学院一级心理危机预警库管理办法》《学院心理咨询督导工作实施办法》，不断完善心理危机识别与干预系统运营，加大学生心理健康教育工作力度。二是加强心理信息干预。2022年7月已采购“基于应激—素质模型”的心理危机识别与干预系统，实施心理咨询在线预约和记录，开展新生心理普查和老生心理排查，推进心理危机平台周报和心理危机预警库月更新。三是开展心理健康教育活动。策划组织实施心理情景剧大赛、心理征文比赛、现场心理咨询等一系列心理健康教育活动。四是推进心理课程建设。进一步加强《大学生心理健康》在线精品课程建设，学生对课程的满意度大幅提升，2022年11月、12月满意度达到98%以上。
（2）学生安全教育方面：一是普及安全教育。在全院范围开设安全教育课，组织开展安全知识讲座、安全知识竞赛、安全微电影竞赛、“安全文明寝室”评选等系列宣传教育活动，不断强化学生安全意识。二是强化反诈宣教。组织全院学生签订《预防电信网络诈骗犯罪承诺书》，持续推进安全教育和预防电信网络诈骗教育全覆盖，实现入脑入心。
（五）反馈问题：意识形态管理不严
7.某教师因学院公租房清查整改工作在网络发布不当言论，引发舆论。
整改结果:完成，长期坚持
整改情况:一是制度建设。修订《学院网络舆情管理办法》《学院新闻宣传工作管理办法》，制订《学院网络舆情应急处置预案》，召开网络安全专题会议、意识形态工作专题会议，强化管理，落实责任。二是解释教育。对某教师进一步宣讲了公租房相关政策，指出了网上不当言论的错误，责令予以改正。三是加强管控。引进专业舆情监测系统，加强学院官网、微信、微博、微视频等多个宣传平台的敏感信息动态监测。四是开展宣教。全面做好形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传，全年在人民网、新华网、学习强国、湖南日报等省级以上媒体上刊发新闻260余篇。
8.在校学生在学校官方微博及超话等平台发布疫情防控解封诉求产生舆情，产生负面影响。
整改结果：完成，长期坚持
整改情况：一是强化学生思政教育。通过线上线下相结合的方式，组织开展了丰富多彩的思想政治教育活动，营造健康向上的校园文化氛围，牢牢掌握网络舆论主动权。二是畅通信息反馈渠道。线上，通过教育阳光服务平台处理各类来访事项65项，进行各类信息公开35项；线下，院团委指导学生会积极开展权益服务，已解决或对接学生各类诉求50余例；2022年下半年较上半年相比，相关舆情的信息总量和舆情峰值大幅下降，而且也未出现聚焦疫情防控解封诉求的舆情。三是健全反馈诉求机制。及时回复和处理学生来访，从2022年11月开始定期公布教育阳光服务平台咨询来信事项。同时，不断完善学生各类事项办理流程，提高服务质量。
（六）反馈问题：全面从严治党主体责任落实不力
9.2020年，学校党委会专题研究全面从严治党工作，只有1次。学校近2年没有召开全体中层干部参加的党风廉政建设和反腐败工作会议，有关党风廉政建设的会议方案未覆盖全体副处级以上干部。
整改结果：完成，长期坚持
整改情况：一是组织学习压实责任。组织学习学院制订的《推进全面从严治校的实施办法》《党风廉政建设责任制实施办法》《党风廉政建设谈话工作的规定》等文件，明确学院党委履行全面从严治党工作主体责任，纪委履行专责监督责任，党委书记履行第一责任人责任，其他党委班子成员履行“一岗双责”。二是党委研究从严治党工作。2022年4月25日，针对某干部违纪问题学院党委召开了专题民主生活会，研究全面从严治党工作；5月13日党委研究红包礼金专项整治，并审定清廉学校建设方案；10月12日召开关于开展纠治“四风”监督检查的专题党委会；12月2日，召开专题党委会，传达研究落实全面从严治党有关文件精神。三是强化提升廉洁意识。2022年5月13日和10月21日召开了中层及以上干部参加的党风廉政建设和反腐败工作会议，10月11日和14日举办了两场师生清廉红色故事会，12月1日组织全体中层及以上干部参观了长沙市廉政警示教育基地。
（七）反馈问题：师德师风建设薄弱
10.2021年是湖南省“师德师风建设年”，学院未根据省教育厅规定制定实施方案。
整改结果：完成，长期坚持
整改情况：一是制定制度办法。2022年6月19日制定了《学院教师违反职业道德行为处理实施办法》等文件加强师德师风建设。二是加强员工培训。对2020-2021年两年内新进教职工开展入职培训，将师德师风作为重要授课内容；2022年7月1日至9月30日在全院范围内开展了2022年教师思想政治和师德师风常态化建设专题网络培训。三是强化考核评选。2022年9月在省级骨干教师培养对象推荐、年度职称评审、年度考核及教师资格审定中，将师德师风作为重要考核指标，实施“一票否决”。
（八）反馈问题：固定资产管理混乱
11.学校未按规定定期对固定资产进行盘点，固定资产财务台账与固定资产实物台帐账账不符。
整改结果：完成
整改情况：一是完善制度。修订《学院资产管理制度》，进一步规范学院资产管理。二是盘点资产。2022年11月至12月，开展2022年度资产盘点工作，根据盘点情况对盘盈盘亏资产进行账务处理和盘盈资产登记入库。三是查因补录。就固定资产台账与固定资产实物台账不符查找原因，通过比对分析为房屋建筑物未录入资产管理系统，于2022年10月24日已将房屋建筑物补录进资产管理系统。
（九）反馈问题：干部轮岗交流不经常
12.中层领导干部在同一处室工作时间超过10年的有4人。
整改结果:完成，长期坚持
整改情况:一是完成轮岗。2022年11月9日完成中层干部轮岗工作。二是出台制度。2022年12月5日制定《学院中层干部轮岗工作办法》，规范干部轮岗交流。
（十）反馈问题：执行领导干部个人有关事项报告制度不严格
13.2019年、2020年如实报告率连续2年明显低于全省平均水平。
整改结果:完成，长期坚持
整改情况:一是加强学习指导。集中组织学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》《部分填报事项信息查询指引》《领导干部报告个人有关事项易错易漏点》《典型案例》，加强领导干部运用查询指引核准填报信息的能力；2022年6月24日党委会议进一步强调领导干部在个人事项报告的规范、真实、完整、准确。二是强化干部培训。在干部素质能力提升培训中，将两项法规纳入学习内容。2022年8月31日组织了全体中层干部进行“干部监督与管理”专题培训。三是列为年度考核指标。将领导干部报告个人有关事项情况纳入年度考核，领导干部存在漏报、瞒报的情况，按要求进行处理，当年年度考核不能评为优秀等次。
（十一）反馈问题：部分干部违规经商办企业、兼职取酬
14. 1名中层干部名下存在公司并多处兼职，与其配偶共持有湖南供销电子商务股份有限公司股份10.66万股；某中层干部自2020年7月以来任湖南诵义律师事务所兼职律师，取酬3万元。
整改结果：完成
整改情况：一是传达学习文件。2022年6月24日党委会议传达学习《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》文件精神。二是开展专题培训。2022年9月29日召开领导干部在企业、社会组织兼职政策培训会，学习相关政策法规。三是签订承诺书。2022年10月20日组织中层正职以上干部签订《领导干部严格执行兼职规定承诺书》。四是完成清退。2022年11月1日该中层干部在3家公司的兼职已完成清退，并已向任法人公司董事会提交辞职报告，持有公司股份于2022年12月签订转让协议；2022年11月21日兼职律师的某中层干部已辞去中层干部职务，兼职取酬3万元已退回。
（十二）反馈问题：基层党组织建设乏力
15.2021年，党委工作要点提出“一院一品”“一支一特”支部建设要求，目前仍未拿出具体实施方案。部分党支部学习流于形式，落实三会一课制度打折扣。
整改结果:完成，长期坚持
整改情况:
（1）在“一院一品”“一支一特”支部建设方面：一是制定方案。2022年12月2日制定了《学院“一院一品”“一支一特”实施方案》。二是申报项目。2022年11月，已组织各基层党组织积极申报全省高校示范党支部、样板支部、标杆院系项目，推进支部建设。
（2）在部分党支部学习流于形式，落实“三会一课”制度打折扣方面整改：一是规范管理。2022年11月9日制定了《学院进一步规范党支部工作台账的通知》《台账月度检查制度》，规范支部台账的记录和管理，要求各党支部深入学习落实“三会一课”等制度。二是强化落实。在某支部大会上通报了省委延伸巡视整改的意见，立行立改、真抓实干，严格落实党员学习考勤补课要求，持续推进支部建设。
（十三）反馈问题：部分人员人岗不一致
16. 2名管理七级的干部分别担任学院党政内设机构后勤管理处、基建处处长，所任行政职务与事业单位人员岗位不一致。
整改结果：完成
整改情况：一是及时调整。2022年11月9日将2名干部调整为副处长（主持工作）。二是学习宣教。召开专题党委会学习选人用人有关制度，召集各部门开展政策法规宣讲，进一步规范干部任免工作。
（十四）反馈问题：落实审计发现问题整改不到位
17.回购的固定资产无明细、往来款项清理不及时。
整改结果：完成
整改情况：
（1）在回购的固定资产无明细方面：一是清查固定资产。已由会计师事务所进行资产清查并出具报告。二是完成明细入账。2022年8月23日召开党委会同意固定资产明细入账，10月30日完成回购固定资产的明细入账。三是加强资产管理。严格执行固定资产管理制度，将回购的固定资产按明细登记入账，并录入固定资产管理系统。
（2）在往来款项清理不及时方面：一是开展往来账款清理。由会计师事务所对校办企业青云后勤服务公司做资产清查专项审计并出具报告，明确往来款要作调账处理。二是完成调账。7月8日召开党委会同意调账，10月30日完成该往来款项的清理。
18.公租房虽按暂估值入账，但尚未按整改要求完成财评工作。
整改结果:完成
整改情况:一是前期汇报。2022年7月11日、10月28日2次前往省财政厅汇报公租房财评事宜。二是积极推进。11月9日向省社报送材料，12月13日省社审批。三是完成财评。12月13日向湖南省财政厅财评中心提交材料，于2023年1月完成财评工作。
19.未经资产评估，以社有企业股权抵偿商务职院债权。
整改结果：基本完成
整改情况：一是完成资产评估。2022年11月第三方公司协助学院完成公司价值评估。二是推进债务清偿。10月学院向省社书面递交《关于800万借款转800万股份事项的请示》；11月湖南省供销集团有限公司回函，根据学院与供销集团签订的债转股协议，股权已完成交割，供销集团已完成对学院800万债务的清偿。三是促进股权转让。2023年3月完成湖南省联合产权交易所挂牌，6月完成股权转让。
20.青山公司等未按要求注销、资产亦未办理产权变更登记。
整改结果:基本完成
整改情况:一是完成注销。聘请第三方公司处理企业改制等事项，解决制约学院不动产权证办理的主要问题，2022年9月20日和12月6日分别注销湖南青云后勤服务有限公司和长沙青山房地产开发有限公司。二是推进产权变更。2023年7月底前，完成学院企业改制的有关工作，9月底前将长沙青山房地产开发有限公司的土地和房产过户到学院名下；2024年2月底，办理未办证房产的不动产权证。
（十五）反馈问题：落实“不忘初心，牢记使命”主题教育检视问题和党史学习教育查摆问题整改行动迟缓
21.“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题有“未按要求安排辅导员入住学生宿舍”等5个问题未完成整改；党史学习教育查摆问题有“加快推进学校的绩效和人事改革，切实提高学校治理能力和管理水平”等16个问题未完成整改。
整改结果：基本完成
整改情况：
（1）推动“‘不忘初心、牢记使命’主题教育”检视问题整改：“未按要求安排辅导员入住学生宿舍”等3个问题已完成，“绩效改革有待推进，教职工的工作积极性未能充分调动”和“岗位聘用尚未实现能上能下的合理流动”2个问题基本完成。
（2）推动“党史学习教育”检视问题整改：“加强党的建设的科研工作：配套党建课题、思政实践项目经费”等15个问题已完成，“加快推进学校的绩效和人事改革，切实提高学校治理能力和管理水平”问题基本完成。
（3）进一步推进问题整改：针对“‘不忘初心、牢记使命’主题教育”和“党史学习教育”检视问题整改的3个基本完成问题，成立综合改革工作领导小组，先后14次调研了省内外20余所高校，召开了19次工作协调会和论证会，邀请省市人社部门领导、兄弟学校同行专家、学院教职工代表，对改革方案初稿进行了深入讨论并予以修订形成了初稿，2023年3月完成绩效工资改革。
三、对长期整改任务采取的重要措施和取得的阶段性成效
1.学院在教育教学改革试点、重点专业建设、就业创业典型、承办技能大赛等方面没有国家级标志性成果。
整改结果：未完成
整改情况：
（1）在教育教学改革试点方面：一是建章立制，争创国标成果。2022年10月14日出台了《湖南商务职业技术学院现代产业学院建设与管理办法》《湖南商务职业技术学院校企合作办学管理办法》等制度，制定了《教师能力竞赛方案》《教师教学能力大赛项目制改革方案》，加大对国家级标志性成果的激励力度，为争创国家级标志性成果提供制度支持。二是人才支撑，促高质量发展。2022年11月15日完成了2022年度省级骨干教师的合同签订；制定激励制度，鼓励中青年教师攻读博士学位；加强“双师型”教师培养，实现“双师型”教师比例不低于80%；2022年10月经审批计划招聘人员22名；预计到2026年，引培高层次人才达100名左右；力争入选国家“万人计划”教学名师1-2人，省级教学名师、教书育人楷模、湖南省芙蓉教学名师3人，引培具有绝技绝艺的技术技能大师、名师工作室5个以上，特聘岗位新增行业领军人才（产业导师）10人以上，力争入选全国高校黄大年式团队1个、新增省级教学创新团队2-3个；各教学院（部）每年派出2名及以上专业教师到国内外高校进行访问学者。三是初见成效，积极申报国家级成果。2022年11月8日上报参评2022年职业教育国家级教学成果奖；2022年10月旅游管理学院如期完成了省“三全育人”综合改革项目建设目标，积极争创全国“三全育人”综合改革试点院系；2022年12月申报了湖南省高校党建工作标杆院系建设项目并积极申报全国党建工作标杆院系，经济贸易学院学工支部顺利通过全国党建工作样板支部检查验收；主编的《市场调查实务》申报转评为“十四五”规划教材，《红色潇湘》已被省教育厅推荐入围“十四五”规划教材遴选教材；已部署省级“楚怡”课程思政示范项目《商务英语笔译》争创国家级课程思政建设项目。四是设立目标，强化监督。2022年12月制定了“十四五”期间国家级标志性成果任务，落实到责任领导、责任部门和具体时间，并强化阶段性监督考核。
（2）重点专业建设方面：一是加大重点专业建设投入力度。重点支持市场营销、旅游管理、人工智能、电子商务、大数据与财务管理专业建设。二是完成国家级职业教育专业教学资源库建设。2022年10月与兄弟院校共同立项第二批国家职业教育专业教学资源库建设项目提交了验收材料。三是实现国家级课题立项。2022年9月成功立项教育部人文社科一般项目1项、提交了国家社科基金项目重点课题结题材料1项。四是争创国家级示范性虚拟仿真实训基地。立项的省“数智财务”虚拟仿真实训基地已对标国家级标准进行建设，争取立项国家级虚拟仿真实训基地项目。五是争创教育部示范性职业教育集团（联盟）培育单位。2022年12月成功立项省级示范性职业教育集团（联盟）培育单位，进一步争创教育部示范性职业教育集团培育单位。
（3）就业创业典型培养方面：争创教育部毕业生就业典型经验高校。连续4次获得湖南省就业创业“一把手工程”优秀等级，12次被评为省“就业创业先进单位”，获得湖南省教育厅创业孵化基地、湖南省发改委创新创业基地、湖南省科技厅创新创业孵化基地、湖南省众创空间、留长就业二等奖等荣誉称号，2022年立项教育部9个就业育人项目，为争创典型经验高校打下良好基础。
（4）承办技能大赛方面：一是积极备战全国职业院校技能大赛。2023年“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛，学院将参与28个赛项的角逐，重点培育会计学院的会计技能、智能财税专业的学生，力争在“十四五”期间获得国赛奖项。二是力争承办全国职业院校技能大赛。2022年11月学院被省教育厅确定为2023年度“楚怡杯”湖南职业院校职业技能竞赛市场营销赛项赛点并启动筹备工作，力争承办会计技能国赛赛项。
2.部分房屋建筑办理房屋所有权证进展缓慢。
整改结果：未完成
整改情况：一是开展学习调研。党委书记周忠新带队前往长沙民政职业技术学院、湖南工业职业技术学院调研。二是积极推进。2022年12月，向湘江新区自然资源规划局递交重新核定校园用地面积办理校区用地红线的报告；2023年初，成立工作专班，聘请第三方机构协助完成改制企业的权证办理等事项。计划6月完成新的用地红线办理手续，9月将长沙青山房地产开发有限公司的土地和房产过户到学院名下，12月完善办证的相关手续。四是完成产权办理。2024年12月底前，完成不动产权证办理工作。
四、下一步整改工作安排
学院党委的延伸巡视整改工作取得了阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，学院党委将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚决落实中央重大决策部署和省委工作要求。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固成果；对于基本完成的整改项目，继续努力，加快工作进度；对于需要长期坚持的项目，加强制度建设，建立长效机制，加强跟踪问效，确保工作落实。把延伸巡视整改与做好当前各项工作紧密结合，通过巡视整改推动学院高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-88137262；电子邮箱：hnswxy_jjjcs@163.com。
中共湖南商务职业技术学院委员会
2023年2月22日
2023年2月22日
